Wah, Ternyata Ini 5 Kriteria Calon Pegawai Idaman Bank Indonesia

Bagi sebagian orang, bekerja di Bank Indonesia (BI) adalah hal yang diidam-idamkan. Maklum aja, sektor keuangan memang sering jadi incaran karena industri ini menawarkan gaji yang lumayan tinggi. Apalagi sekelas Bank Indonesia yang merupakan satu-satunya bank sentral di Indonesia.

Maka, gak heran kalau tiap BI buka lowongan, peminatnya pasti membludak. Untuk belasan posisi yang dibuka aja pelamarnya bisa sampai ribuan.

Sebagai informasi, untuk berkarier di BI, ada beberapa jalur yang bisa dicoba.

Pertama adalah jalur PCPM (Penerimaan Calon Pegawai Muda). Umumnya menyasar pada fresh graduate lulusan S1 dan S2. Jalur ini dikhususkan untuk mempersiapkan pegawai muda menjadi pemimpin di berbagai lini di BI.

Bank Indonesia
(Image: Hipwee)

Peserta PCPM yang lulus masa pendidikan akan langsung diangkat menjadi asisten manajer. Oleh sebab itu, jalur ini dinilai lebih prestisius dibandingkan jalur lain. Peminatnya bisa sampai ratusan ribu.

Kedua adalah jalur Multi Entry Level (MLE). Jalur ini ditujukan untuk orang yang telah memiliki  keahlian spesifik di bidang tertentu. Oleh sebab itu, persyaratan utamanya adalah memiliki pengalaman kerja dengan rentang waktu tertentu.

Ketiga ialah jalur PKWT atau Penerimaan Tenaga Kerja Kontrak. Sesuai namanya, jalur ini ditujukan untuk pegawai kontrak. Penerimaan PKWT umumnya dibuka saat BI membutuhkan kebutuhan khusus dalam jangka waktu tertentu. Misalnya saat pelaksanaan proyek dan sebagainya. Terakhir,  jalur staf. Jalur ini ditujukan untuk pekerjaan umum dan non manajerial.

Nah, pada tiap jalur meski ditujukan pada sasaran berbeda, BI gak mungkin sembarangan memilih sumber daya manusia (SDM). Oleh sebab itu, seleksi yang dilakukan pun ketat dan berlapis. Persyaratan yang harus dipenuhi calon karyawan BI juga gak sedikit.

Punya otak pintar? Wajib! Tapi itu aja gak cukup.

Dilansir dari bisnis.com, menurut Kepala Grup Departemen SDM BI Teddy Pringadi, kemampuan akademis pegawai memang harus tinggi. Tapi, bukan jadi satu-satunya kriteria. Karyawan BI harus punya setidaknya 5 karakter ini. Kalau gak punya, yah lewat.

Mau tahu apa karakter karyawan idaman BI? Berikut daftarnya.

1. Punya integritas

bank indonesia
(Image: pexels)

Tugas pegawai BI akan sering berkaitan dengan moneter atau hal yang berhubungan dengan uang. Oleh  karenanya, orang tanpa integritas akan mudah tergoda buat cari pundi-pundi secara ilegal. Integritas gak cuma soal kejujuran, tapi juga bertindak konsisten sesuai nilai dan kode etik.

Integritas juga mencakup komitmen dan loyalitas. Di sisi lain, integritas juga jadi modal untuk karyawan bisa dipercaya dan dapat diandalkan oleh orang lain.

2. Pantang menyerah

bank indonesia
(Image: pexels)

Tiap pekerjaan tentu memiliki tantangannya masing-masing. Begitu pun dengan bekerja di BI. Sebagai bank sentral, tugas yang dilakoni pegawainya bukanlah hal yang mudah. Kamu harus siap bekerja di bawah tekanan pada waktu yang cukup lama.

Oleh sebab itu, BI gak menerima kandidat karyawan yang mudah menyerah. Untuk bisa dipilih sebagai pegawai BI aja kamu harus mengikuti serangkaian proses seleksi yang memakan waktu dan cukup melelahkan. Kalau kamu mudah menyerah, mungkin udah gugur duluan sebelum proses seleksi kelar.

3. Penuh semangat belajar

bank indonesia
(Image: pexels)

Pada beberapa jalur seleksi, BI gak menjadikan background jurusan saat kuliah sebagai persyaratan. Artinya apa pun jurusanmu dulu, kamu tetap bisa mendaftar. Hal ini karena ilmu yang kamu perlukan akan banyak kamu pelajari justru saat bekerja nanti. Makanya, perlu semangat belajar yang tinggi biar bisa penuhi standar kompetensinya.

Sepintar apa pun kamu, tanpa ada keinginan mempelajari hal baru, skill-mu akan tetap jalan di tempat. Bagaimanapun pasti ada hal yang tidak kamu ketahui dan kuasai. Untuk itu, jangan takut atau malu bertanya dan jangan berhenti belajar.

4. Tahu isu terkini

bank indonesia
(Image: pexels)

Kandidat BI juga harus tahu perkembangan isu terbaru baik di dalam maupun di luar negeri. Bukan sekadar tahu, melainkan juga memahami implikasinya terhadap Indonesia. Misalnya, implikasi dari Asian Games 2018 atau pemilihan presiden negara Amerika terhadap perekonomian Indonesia.

Dengan begitu, pegawai BI juga terbiasa berfikir untuk mencari solusi atau paling tidak jadi memahami kebijakan-kebijakan yang diterapkan di Indonesia.

5. Punya jiwa pemimpin

BI juga mencari kandidat yang dapat dipersiapkan sebagai kader-kader muda, calon pemimpin masa depan. Oleh sebab itu,  jiwa pemimpin harus udah tertanam dalam diri kandidat.

Individu dengan jiwa kepemimpinan biasanya memiliki rasa tanggung jawab yang besar, sekaligus dapat memberikan motivasi pada orang di sekitarnya. Mereka juga punya kepercayaan diri yang cukup terutama saat harus mengambil keputusan-keputusan penting.

Kandidat dengan karakter ini dapat bekerja secara efektif dan mendorong kemajuan perusahaan.

Sejalan dengan 5 poin di atas, Mantan Presiden RI, Prof. B.J Habibie, juga menyebutkan kualitas-kualitas penting para pemimpin dan calon pemimpin ekonomi bangsa. Kualitas ini juga perlu dimiliki para kandidat karyawan BI.  Berikut daftarnya:

– Memiliki visi dan pemahaman ekonomi

– Memiliki etos kerja yang profesional dan inovatif

– Punya wawasan dan jiwa kebangsaan

– Mampu membaca fenomena dan tangkas

– Memiliki kompetensi baik dalam bidang ekonomi maupun kebijakan.

 

Gimana? Merasa sudah memenuhi berbagai kualifikasi di atas? Jika iya, maka kamu sudah punya modal awal buat jadi karyawan Bank Indonesia. Jika belum, tenang masih ada waktu untuk menanamkan karakter-karakter tersebut sampai pendaftaran seleksi Bank Indonesia dibuka. Yuk, latih karakter positif di atas dari sekarang.