Emangnya Perusahaan Bisa Membantu Masalah Keuangan Pekerja? Bisa Dong, Simak Ini

Artikel Ini dipersembahkan oleh Mitra Perencana Keuangan

Kami,Finansialku.com

logo finansialku

Fakta ini mungkin mengagetkan, tapi ternyata ada lebih dari 50% pekerja di Indonesia merasa khawatir bahwa keuangan mereka bermasalah. Kok bisa ya? Padahal mereka sudah memiliki penghasilan dan status kepegawaian yang tetap. Lalu bagaimana, apakah perusahaan dapat membantu masalah keuangan para pekerja tersebut?

 

Lebih dari 50% Pekerja Cemas dengan Keuangannya

Jika dicermati, untuk mengidentifikasi pekerja yang sedang merasa khawatir bahwa keuangannya bermasalah sebenarnya mudah. Biasanya mereka akan jadi gak semangat dalam bekerja, sering melakukan kesalahan sepele, sering sakit atau absen kerja, banyak melakukan kesalahan dan jadi gak fokus kerja.

 

Sebaliknya, pekerja yang cenderung dapat bekerja lebih aktif, produktif, responsif, memiliki inisiatif dalam memberikan input bagi perusahaan serta fokus ke urusan pekerjaan. Dalam hal ini pastinya perusahaan diuntungkan, karena pekerja dapat menyelesaikan target pekerjaan tepat waktu.

 

[Baca: Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan Itu Investasi Bukan Tabungan]  

 

 

Nah, jika kamu bertindak sebagai manajemen atau bahkan memiliki perusahaan, pasti lebih memilih kinerja yang meningkat dari pekerja dong. Kalau gitu ya kamu harus mencari cara untuk membantu pekerja yang bermasalah dengan keuangannya.

 

Ingat ya, solusi untuk memberi uang secara tunai langsung kepada pekerja yang sedang bermasalah keuangannya bukan pilihan yang bijak. Ya seperti kata pepatah saja, jangan pernah memberi ikan, tetapi berilah kail lalu ajari cara memancing ikan.

 

membantu masalah keuangan

Jangan sukanya memancing keributan ya, tapi memancing uang biar ngumpul di rekening hehehe…

 

 

Beberapa cara yang dapat manajemen atau perusahaan coba lakukan demi meringankan kekhawatiran para pekerja yang memiliki masalah dengan keuangannya:

 

– Menyediakan fasilitas pinjaman dana melalui kas bon atau simpan pinjam koperasi perusahaan bagi pekerja yang butuh   dana darurat.

– Manajemen memberi kebijakan permohonan peminjaman uang dengan jumlah maksimal 5x gaji pekerja. Pelunasan bisa   dicicll dengan cara memotong gaji setiap bulan.

– Mereview kinerja pekerja dan memberi kenaikan gaji sesuai kebijakan perusahaan dan mempertimbangkan kebutuhan       pekerja.

– Menyediakan fasilitas dana pensiun untuk pekerja

 

Perusahaan bisa juga membantu pekerja agar lebih melek tentang literasi keuangan. Karena pada dasarnya pekerja yang memiliki masalah dengan keuangannya dipicu oleh minimnya kemampuan mengelola keuangan.

 

[Baca: 5 Cara Memaksimalkan Keuangan Buat yang Niat Mewujudkan Rencana Masa Depannya]

 

 

Solusi sementara yang bisa diberikan perusahaan semisal memberikan sarana edukasi bagi para pekerja baik itu lewat seminar dan pelatihan. Tentu saja dengan melibatkan pakar atau konsultan keuangan.

 

membantu masalah keuangan

Seminar atau pelatihan tentang literasi keuangan buat karyawan biar karyawan pinter mengelola penghasilan, bukan cuma menghabiskan. 

 

 

Selain cara di atas, perusahaan juga harus terus berusaha meningkatkan literasi keuangan secara terus-menerus serta membuat rencana keuangan.

 

 

 

Image Credit:

  • http://1.bp.blogspot.com/-gp2wmgDx6RU/TzmytFha2vI/AAAAAAAAC1s/jKR-zcWrWm0/s640/mancing+nila+2.jpg
  • http://www.qmfinancial.com/wp-content/uploads/2016/01/P_20151221_091630.jpg